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人社部:延迟退休或每3年提高1岁

发布时间:2018-09-19 10:40:38   编辑:dede58.com浏览人次:67

最近,在朋友的微信圈中传播了一个《的女婿渐进式延迟退休年龄时间表》,很多人开始计算他们的退休时间。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金伟刚表示,这种形式并非如此,也就是第一财经日报》。

金伟刚9日在清华大学举行的论坛上表示,人力资源和社会保障部制定的延迟退休政策是一项相对安全的计划,每三年提高一年左右。该计划的基本原则是:减缓步伐的小步骤,逐步延长退休年龄,并在延长退休年龄之前建立缓冲机制,以尽量减少退休政策调整的影响。

根据今年年初人力资源和社会福利部开放的时间表,人力资源和社会保障部将努力在2015年完成推迟退休计划的制定。 2016年中央委员会将寻求社会意见,并将于2017年正式启动。该计划将在至少五年后逐步实施。这意味着中国将在2022年首先延长其退休年龄。

延迟退休是中国最具争议的公共政策之一。无论是在线调查还是对大学研究小组的问卷调查,都是针对公众的。从应对人口老龄化的角度来看,学术界普遍认为延迟退休是中国走的路,但许多学者担心延迟退休会使低收入的蓝领工人陷入更加困难的境地。

虽然对延迟退休的问题有不同的意见,但不同的机构提出了不同的建议,但有一点是达成共识,即“弹性不严格”。金伟刚还表示,将及时出台灵活的退休政策,不采取一刀切的方式,重点是利用经济手段,形成激励和约束机制来规范退休年龄。收入和支出的矛盾被迫推迟退休

近年来,养老基金收支失衡迫使政府加快养老保险制度改革步伐。从基金运作的角度来看,收入和支出不平衡的一个重要原因是,制度的抚养比率有所提高:退休人员数量迅速增加,支付现金人口的比例有所增加。相对减少了。

抚养比率是基本养老保险收入和支出中最敏感的因素之一。城镇职工退休年龄低是系统依赖率增加的重要原因。

李震告诉本报,中国人民大学公共管理学院教授李进表示,延迟退休年龄可以增加保费收入和养老金支出,可以对财务状况产生双向的积极影响。系统的。接下来是不可避免的选择。

中国的退休年龄(50岁女性员工,55岁女性干部,男性60岁)未经过60多年的修订。当退休年龄定于20世纪50年代时,中国人的平均预期寿命仅为40岁。改革开放初期,劳动保险法下的退休制度共有37人,一人退休。今天,中国人口的预期寿命为73.8岁,养老保险的抚养比为3:1,但退休年龄没有变化。

不仅如此,提前退休的问题也非常严重。除了国有企业改革中的数千万提前退休人员外,还有一些特殊类型的工作可以提前退休。许多地方的提前退休人数正在增加。金伟刚表示,目前“不老退休”的问题尤为突出。在某些地区,提前退休的人占当年退休人员的30%。目前,中国的实际平均退休年龄仅为54岁。

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主编:静丽娟

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